ساعت دیواری طرح ارغوان

یک دکوراسیون کامل و بی نقص با یک ساعت زیبا و مناسب کامل میشود

که همخوانی لازم را با چیدمان شما داشته باشد. با مشاهده

زیباترین و شیک ترین مدلهای ساعت دیواری دکوراسیونی

ایده آل و بی نظیر را به خانه خود ببرید

قیمت این محصول: 49,000 تومان

ساعت دیواری طرح خورشید

یک دکوراسیون کامل و بی نقص با یک ساعت زیبا و مناسب کامل میشود

که همخوانی لازم را با چیدمان شما داشته باشد. با مشاهده

زیباترین و شیک ترین مدلهای ساعت دیواری دکوراسیونی

ایده آل و بی نظیر را به خانه خود ببرید

قیمت این محصول: 45,000 تومان

ست سارافون و گردنبند بهار

طراحی متفاوت سال

دوخته شده با بهترین پارچه ترگال

همراه با یک گردنبند جهت ست کردن ...

با طراحی منحصر به فرد و شگفت‎ انگیز و کیفیت بی نظیر

هدیه ای مناسب برای خانم های شیک پوش و مشکل پسند

ارائه شده در دو رنگ متفاوت

برای اولین بار در ایران

قیمت : 39000 تومان

چراغ قوه شکاری زوم دار پلیس

چراغ قوه 100% جدید با کیفیت فوق العاده بالا

دارای باطری شارژی و شارژر برق شهری و فندکی اتومبیل

این مدل چراغ قوه ها توسط پلیس و مامورین نجات در دنیا استفاده می شود

با نوری درخشنده و قدرتمند که میدان دید، با فاصله بسیار زیاد در اختیار شما می دهد.

با طراحی بسیار کم حجم برای به همراه داشتن در هر مکان

پرتاب نور تا 500 متر و زوم 2000 برابر

دارای 6 ماه گارانتی تعویض

قیمت : 55000 تومان

دانلود گزارش کارآموزی وکالت (حقوقی، کیفری، خانواده، اطفال، تجدیدنظر)

قیمت:150000ریال

فهرست مطالب

پیشگفتار ۱
بخش اول : امور حقوقی ۲
غبن فاحش ۳
الزام به ایفای تعهد ۱۲
مطالبه وجه و اعسار از پرداخت هزینه دادرسی ۱۶
فسخ قرارداد اجاره ۱۹
صدور حکم به جهت وصول مهریه از ماترک و احتساب هزینه دادرسی ۲۳
فسخ قرارداد بیع ۲۷
رفع مزاحمت و ممانعت از حق ۳۰
احضار از پرداخت محکوم به ۳۲
تخلیه مورد اجاره ۳۴
الزام به تنظیم سند رسمی ۳۸
ابطال رأی داور مرضی الطرفین ۴۴
تجویز انتقالمنافع ۵۰
تجویز تعدیل اجاره بها ۵۲
تقسیم باقیمانده ماترک با تجویز انتقال منافع ۵۵
موت فرضی ۵۸
تحریر مهر و موم ترکه ۶۱
تغییر نام شناسنامه ۶۳
تنفیذ وصیت نامه ۶۵
تقاضای صدور گواهی افراز ۶۸
خلع ید ۷۰
فروش مال غیر ۷۲
فسخ قرارداد تخلیه منزل مطالبه اجور معوقه ۷۵
تخلیه ۷۹
تخلیه مورد اجاره ۸۱
فصل دوم: امور کیفری
خیانت در امانت تصرف مال غیر ۸۶
جعل ۸۸
اعمال ماده ۶۹۶ ۹۰
قتل غیر عمد ۹۲
فریب در ازدواج ۹۴
آزادی مشروط و تخفیف مجازات ۹۶
ترک انفاق ۹۸
جعل سوء استفاده از امتیازات ۱۰۰
صدور چک بلامحل خیانت در امانت ۱۰۵
تصرف عدوانی و فروش مال غیر ۱۰۹
ربا خواری ۱۱۲
فصل سوم: امور خانوادگی
فسخ نکاح ۱۱۵
مطالبه نفقه و تعیین نفقه ۱۱۷
ازدواج مجدد ۱۱۹
الزام به تنظیم سند رسمی ثبت نکاح ۱۲۱
اجازه ازدواج مجدد ۱۲۳
تقاضای صدور گواهی عدم سازش ۱۲۵
صدور گواهی عدم سازش و طلاق باستناد ماده ۱۳۰ ق.م ۱۳۳
طلاق توافقی ۱۴۰
تقلیل نفقه ۱۴۲
اثبات زوجیت ۱۴۴
قرار تأمین خواسته مطالبه نصف دارایی باستناد بند الف عقدنامه ۱۴۷
افزایش نفقه فرزندان ۱۵۱
فصل چهارم: تجدید نظرخواهی
ایفای تعهد ۱۵۳
رفع رطوبت ۱۶۵
الزام به فروش دستگاه مورد مشارکت و تقسیم سهم حق الطرفین ۱۷۱
استرداد شیربها ۱۷۶
مطالبه وجه ۱۸۰
استرداد سند مالکیت ۱۸۴
ابطال اجرائیه ۱۹۰
الزام به ساختن مقبره ۱۹۶
فصل پنجم: اطفال
رانندگی بدون گواهینامه منجر به قتل غیر عمد ۲۰۸
توهین و اهانت به مأمورین ۲۱۲
شرکت در نزاع دسته جمعی و اخاذی ۲۱۵
ایراد ضرب و جرح عمدی ۲۱۷
فصل ششم: اجرای احکام کیفری
مزاحمت تلفنی ۲۲۲
تخریب اتومبیل و قدرت نمایی و جریحه دار کردن عفت عمومی ۲۲۵
کیف ربایی ۲۳۲
سرقت مسلحانه ۲۳۶
سرقت مقرون به آزار ۲۳۹
تفخیذ، رابطه نامشروع، شرب خمر، نگهداری آلات ماهواره ۲۴۳
تجاوز و فریب(زنای غیر محسنه) ۲۵۱
برگزاری پارتی و شرب خمر ۲۵۹
لواط ۲۶۴
فصل هفتم:اجرای احکام مدنی
توقیف عملیات اجرایی در یک قطعه زمین ۲۶۸
قلع و قمع مستحدثاث ایجادی و نیم عشر دولتی ۲۷۰

دانلود گزارش کارورزی پتروشیمی اراک در یک نگاه

قیمت:50000ریال

فهرست مطالب
۱- پتروشیمی اراک در یک نگاه ۱
۲- واحد دو اتیل هگزانول ۴
۳- مقدمه ۸
۴- تولید گاز سنتز ۹
۱-۴ گوگرد زدایی از گاز طبیعی ۱۱
۲-۴ ریفرمینگ و باز یافت حرارت اتلافی ۱۲
۳-۴ جدا سازی دی اکسید کربن ۱۵
۴-۴ تقویت فشار گاز سنتز ۱۸
۵-۴ سیستم بخار ۱۸
۵- تولید بوتیر آلدئید ۲۰
۱-۵ خالص سازی خوراک ۲۲
۲-۵ سیستم واکنش OXO
3-5 عریان سازی،پایدار سازی و جدا سازی ایزومر ۲۸
۴-۵ تهیه ،تغلیظ و دوباره فعال کردن محلول کاتالیست ۳۱
۵-۵ مخازن سوخت و بوتیر آلدئید ۳۶
۶- عملیات تولید دو اتیل هگزانول ۴۰
۱-۶ آلدولیزاسیون نرمال بوتیر آلدئید به EPA
2-6 هیدروژناسیون EPA به دو اتیل هگزانول ۴۲
۳-۶ سیستم تصفیه دو اتیل هگزانول ۴۴
۴-۶ سیستم تقطیر منقطع دو اتیل هگزانول ۴۷
۵-۶ سیستم جدا سازی آب دو اتیل هگزانول و سیستم خلاء ۴۹
۶-۶ مخازن دو اتیل هگزانول ۵۰
۷-عملیات تولید بوتانول (نرمال یا ایزو) ۵۱
۱-۷ هیدروژناسیون بوتیر آلدئید به بوتانول ۵۱
۲-۷ سیستم تصفیه بوتانول ۵۱
۳-۷ سیستم تقطیر منقطع بوتانول ۵۲
۴-۷ سیستم جدا سازی آب بوتانول ۵۳
۵-۷ مخازن بوتانول ۵۴

دانلود گزارش کارآموزی تصفیه خانه جدید همدان

قیمت:100000ریال

فهرست مطالب

مقدمه                                                                        

تصفیه فیزیکی آب                                                         

تصفیه شیمیایی آب                                                        

شرح مراحل تاسیسات تصفیه وکاریردآنها                              

حذف گازهای همراه آب                                                  

مشکلات ناشی ازانحلال گازها درآب                                    

حذف گازهای مزاحم ازآب                                               

روشهای حذف گازها ازآب                                        

بهره برداری ونگهداری وتعمیرات دستگاههای هوادهی              

فرآیندهای انعقادولخته بندی                                             

کاهش وحذف بارالکتریکی سطحی کلوییدها                          

ته نشینی شیمیایی                                                        

فرایند زلال سازی وحوضهای زلال ساز                                 

نگهداری وتعمیرات                                                        

ساختمان وروش کلی بهره برداری ازحوضهای ته نشینی وزلال سازمرکب بهره گیرنده ازبسترلجن           

روش کلی راه اندازی                                                      

متوقف ساختن حوض زلال ساز درکوتاه مدت                         

کلیاتی درمورد مکانیزم وبهره برداری ازحوضهای ته نشن زلال ساز مجهز به صفحات مورب                  

صاف سازی                                                                         

بهره برداری ونگهداری صافیهای تند باجریان ثقلی                           

ساختمان صافیهای تند ومتعلقات آن                                           

تنظیم صافی                                                                        

سیستمهای تنظیم کننده                                                         

سرعت صافی سازی                                                        

زمان کارکرد صافی                                                                

تجهیزات شستشوی تند بانیروی ثقل                                           

صافیهای تند تحت فشار                                                          

را ه اندازی وبهره برداری صافیهای تحت فشار                                

نگهداری صافیهای تحت فشار                                                    

روشهای سالم سازی                                                               

کلر                                                                                   

اوزون                                                                                

روش تهیه اوزون                                                                   

انواع ژنراتورهای گاز اوزون                                                       

ویژگیهای گازورودی به دستگاه تولید اوزون                                   

واحدهای تولید                                                                     

روشهای مختلف اوزناسیون آب                                                  

موارد کاربرد اوزون                                                        

فواید اوزون                                                                     

استفاده ازاشعه فرابنفش                                                      

اصول کلی به کارگیری U.V                                                   

مراقبت ازبازتاب فرابنفش                                                     

موا د شیمیایی نامطلوب درآب آشامیدنی                                  

روش تصفیه                                                                     

تصفیه باآب آهک                                                              

اکسیداسیون توسط پرمنگنات پتاسیم                                      

هوادهی                                                                          

حوضهای ته نشینی                                                            

صافیها                                                                                  

حذف آهن ومنگنزباتبادل یونی                                             

فرایندهای متعارف                                                            

فرایندهای ویژه آهن ومنگنز                                                

منابع آلودگی وتاثیرات                                                       

روش تصفیه                                                                   

ترسیب شیمیایی                                                             

ارسنیک                                                                       

روش تصفیه                                                                   

دشواریهای بهره برداری                                                     

کروم                                                                           

  کادمیوم                                                                     

سرب                                                                         

جیوه                                                                         

کلرورها                                                                      

روشهای آزمایش درآب                                                   

فلوئورها                                                                     

سولفات وسولفورها                                                         

نیتراتها                                                                       

تاثیرات بهداشتی واستانداردها                                           

خواص مواد فعال سطحی                                                 

کاربرد پاک کننده ها                                                      

آثار بیولوژیکی پاک کننده ها                                            

آثارزیست محیطی                                                         

تشخیص میزان مواد پاک کننده درآب                                 

سموم دفع آفات وعلف کشها                                             

مواد رادیو اکتیو                                                            

منابع آلودگی رادیو اکتیویته                                              

سیانور                                                                       

سخت زدایی بامواد شیمیایی                                             

دانلود گزارش کارآموزی در مهدکودک

قیمت:30000ریال

فهرست مطالب
مهد کودکی را که کار آموزی می کردید معرفی کنید     ۱
برنامه هفتگی کلاس آمادگی ۲و۱     ۳
معرفی مربیان و تحصیلات آنها     ۴
مراحل کارهای انجام شده در محل کار آموز     ۵
گزارش هفتگی     ۱۸
گزارش ماهانه     ۲۱
گزارش ماهانه ۲     ۲۲
گزارش ماهانه ۳    ۲۳
گزارش ماهانه ۴    ۲۳
خلاصه آموزش ها در طی ۳ ماه     ۲۴
آموزش مفاهیم ریاضی    ۲۵
آشنایی با مفاهیم علوم تجربی     ۲۶
چیستان     ۲۷
آموزش بهداشت     ۲۸
آموزش مفاهیم علوم اجتماعی     ۲۹
پیشنهاد     ۳۰
انتقاد     ۳۰
برداشت های کلی     ۳۱
نتیجه گیری     ۳۲
مهد کودکی را که کارآموزی می کردید معرفی کنید.
مهد کودکی که من در آنجا مشغول به کارآموزی بودم با مساحت تقریبا ۲۳۰ متر و حیاط ۴۰ و سالن بازی ۳۰، کلاسها آمادگی ۱ ۱۵ و آمادگی ۲، ۱۵، و کلاس ۳-۴ساله ۱۵ و دفتر مدیر ۱۵ وسالن تلویزیون ۳۰ می باشد که در گروه ۳-۴ ساله دارای ۲۰ کودک که برای این کلاس بسیار زیاد می باشد. این گروه سنی طوری هستند که هر کدام در حال جنب و جوش و تحرک می باشد و فضا بسیار کوچک است و از وسایل کمک آموزشی و کتاب کمکی علاوه بر کتابهای آموزشی خودشان استفاده نمی شد- کاردستی بسیار محدود می باشد- وسایل بازی برای کودکان هم نداشتند در گروه ۴-۵ ساله آمادگی ۱ دارای ۱۹ کودک که کلاس بسیار کوچک طوری که ** هم جای برای رفت و آمد بین بچه ها نداشت. مدیر امکانات آموزشی بریا مربیان قرار نمی داد مثل وسایل کمک آموزشی- کتاب کار مربی- و حتی آن ها کتاب به این مهمی یعنی زبان آموزی در اختیار کودکان قرار ندادند که خزانه لغات کودکان کمی وسیعتر شود. هیچگونه وسایلی برای خلاقیت و شکوفایی کودکان مثل پازل، جورچین، و… وجود نداشت تا کمی کودکان را به فکر وادارند. در گروه ۶سال آمدگی ۲ با ۱۳ کودک که به نظر من همه آن ها جای خیلی کمی داشتند و مثل دو گروه قبلی هیچگونه امکانات کمک آموزشی نداشتند وسیله بازی به غیر از لگو و خمیر هیچ چیز دیگری نداشتند.
مدیر مسئول: مدیر مسئول خانم بایگی دارای لیسانس ادبیات با ۳ سال سابقه کاری می باشند که تجربه ی زیادی در این زمینه کسب نکرده بودند. امکانات زیادی در اختیار مربیان قرار نمی دادند تا آنها بتوانند دانشی را که کسب می کنند در اختیار کودکان قرار بدهند. امکانات بسیار کم بود وظایف یک مدیر پیش دبستانی به شرح زیر است:
۱) تعیین وظایف کلیه مربیان و کارکنان
۲) ترتیب دادن جلسات بحث و انتقاد دوستانه بین همکاران و مدرسه
۳) ترتیب دادن جلسات خصوصی بین مدیر و مربی
۴) ارزشیابی از کار مربیان
۵) ایجاد کتابخانه برای مربیان و استفاده مفید از کتابخانه برای همکاران
۶) توجه به مسائل شخصی و خانوادگی مربیان و تشویق و دلگرم ساختن آنان به کار و فعالیت
۷) نظارت در اجرای هرچه بهتر برنامه های تنظیم شده
۸) تنظیم برنامه سالانه، هفتگی- روزانه برای کار کلاسها
۹) تشکیل جلسات با اولیا و مربیان و نظرخواهی از آنان در جهت بهبود کارها
۱۰) استفاده از خلاقیت کودکان و مربیان در مرکز آموزش
۱۱) انجام امور مالی و اداری در پشتیبانی از برنامه های آموزشی
پس اگر تحثیلات این خانم در خصوص همین زمینه بود تجربه ی بیشتری کسب می کرد و کودکان هم در این زمینه آسیب نمی دیدند.
ساعت کاری در مهد: ابتدا تنظیم ساعت در کودکان با در نظر گرفتن سن و سال آنان، توانایی های ذهنی کودکان و عوامل دیگر از قبیل وسایل آموزشی و روشهای آموزش و نظایر آن انجام می گیرد.
به تناسب ساعتهای را برای کودکان تدارک می بینند با توجه به مدتی که کودکان را نگهداری می کنند ساعت روز را بین فعالیت های مختلف کودکان تقسیم بندی می کنند. در هر ساعت از روز فعالیت هایی را پیش بینی می کنند که وسیله مربیان به مورد اجرا گذاشته می شود معمولاً در مهد کودک سه نوع ساعت کار می توان مشاهده کرد. ولی کمیت آن ها بستگی به اداره کنندگان مهد دارد.
۱- ساعاتی از روز را کودکان سرگرم فعالیت هایی هستند که این فعالیت ها به دقت قبل از ورود به کلاس از طریق مربی تهیه و تنظیم شده اند و یا راهنمایی مربی اجرا می شوند مدت این نوع فعالیت ها معمولاً بین ۱۵ تا ۳۰ دقیقه در روز است و کودکان قدم به قدم در انجام فعالیت ها راهنمایی می شوند این نوع برنامه در کلاس های کودکان ۵ و ۶ ساله بیشتر اجرا می گردند و در کلاس های پائین مانند ۳ و ۴ سال حجم چنین برنامه هایی کم است.
۲- در مهد کودک ساعاتی را که کودکان به فعالیت هایی می پردازند که درنیمی از برنامه وسیله مربی راهنمایی می شود ولی نصف فعالیت ها را کودکان به صورت آزاد اجرا می کنند و مخصوصاً سعی بر این است که کودکان از خلاقیت و ابتکار خویش در انجام کارها بهره بگیرند مدت این برنامه ها معمولاً حدود ۳۰ الی ۴۰ دقیقه در روز است.

دانلود گزارش کارآموزی راهنمای تعمیرات موتور TU3JP پژو ۲۰۶

قیمت:50000ریال

فهرست مطالب

معرفی تعمیرگاه (یه تعمیرگاه معرفی بشه بهتره)

فصل اول:        

باز و بسته موتور گيربكس 3

نصب مجدد موتور و گيربكس           9

فصل دوم:       

باز و بست تجهيزات جانبي            11

تسمه دينام        13

باز و بست و پمپ هيدروليك فرمان   14

باز كردن سرسيلندر          15

باز و بسته كردن متعلقات سرسيلندر           20

مشخصات اجزاء سرسيلندر            22

بستر متعلقات سرسيلندر 28

باز و بست غلطك اسبكها  31

بستن اسبكها     32

نصب سر سيلندر 33

نصب جرخ دنده ميل بادامك و تسمه تايم       36

فيلرگيري سوپاپها 37

تنظيم كش تسمه تايم      38

باز كردن قطعات بلوك سيلندر          41

مشخصات اجزا موتور        44

باز و بست شاتون و پيستون          46

نصب رينگهاي پيستون      54

منابع     55

راهنماي تعميرات موتور TU3JP پژو 206

فصل اول :

باز و بست موتور و گيربكس از روي خودرو

بيرون آوردن موتور و گيربكس

روشي كه در اين گزارش توضيح داده مي شود، در خودروهاي داراي گيربكس اتوماتيك و دستي يكسان مي باشد.

ابتدا مايع سيستم خنك كننده، روغن موتور و گيربكس تخليه مي گردد.

اجزاء سيستم هواي ورودي به موتور شامل لوله خرطومي هواي ورودي به موتور، بستها، مجموعه  هواكش جدا مي شود.

بستهاي باتري، باتري و سيني زير باتري را باز كنيد.

بدون باز كردن اتصالات و لوله هاي سيستم فرمان هيدروليك، پمپ هيدروليك را جدا كنيد.

سوكت (ترمينال) مربوط به سيستم BSI را باز كنيد.

اتصالات برقي و كانكتورهاي سيمهاي متصل به باتري و جعبه فيوز كنار باتري را جدا كنيد.

شيلنگهاي رفت و برگشت آب مربوط به رادياتور بخاري را باز كنيد.

شيلنگ ورود و خروج آب موتور را باز كنيد.

شيلنگ خلاء مربوط به بوستر ترمز را باز كنيد.

درانتها، رادياتور را باز كنيد.

به همراه عکس های متعدد

بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته

قیمت:50000ریال

فهرست مطالب :

عنوان صفحه
تقدیر و تشکر ۱
فهرست مطالب ۲
فهرست جداول و نمودارها ۴
مقدمه ۵
فصل اول : طرح تحقیق ۶
۱-۱) تشریح و بیان موضوع ۶
۲-۱) اهمیت موضوع ۶
۳-۱) هدف و علت انتخاب موضوع ۷
۴-۱) فرضیات تحقیق ۷
۵-۱) روش تحقیق ۸
۶-۱) قلمرو تحقیق ۸
۷-۱) تعریف واژه ها و اصطلاحات کلیدی ۸
۸-۱) تحقیقات انجام شده پیرامون موضوع تحقیق ۹
۹-۱) مشکلات و موانع تحقیق ۹
فصل دوم : ادبیات موضوع ۱۰
۱-۲) بورس اوراق بهادار ۱۰
۱-۱-۲) تعریف بورس اوراق بهادار ۱۰
۲-۱-۲) تاریخچه بورس در جهان ۱۰
۳-۱-۲) سابقه ایجاد بورس در ایران ۱۱
۴-۱-۲) نحوه خرید و فروش سهام در تالار بورس اوراق بهادار
تهران و مشهد ۱۵
۲-۲) ویژگی های روش های تأمین مالی ۱۵
۱-۲-۲) استقراض ۱۶
۲-۲-۲) سهام ممتاز ۱۶
۳-۲-۲) سهام عادی ۱۶
۴-۲-۲) سود انباشته ۱۷
۳-۲) هزینه سرمایه ۱۷
۱-۳-۲) مفهوم هزینه سرمایه ۱۷
۲-۳-۲) هزینه بدهی ها ۱۸
۳-۳-۲) هزینه سهام ممتاز ۱۸
۴-۳-۲) هزینه سهام عادی ۱۸
۵-۳-۲) هزینه سرمایه مربوط به سود انباشته ۱۹
۶-۳-۲) محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه ۲۰
۴-۲) خط مشی تقسیم سود ۲۰
۱-۴-۲) اهمیت خط مشی تقسیم سود ۲۰
۲-۴-۲) عوامل مؤثر بر سیاست تقسیم سود ۲۰
۳-۴-۲) روش های تقسیم سود ۲۲

فصل سوم : روش های تحقیق ۲۳
۱-۳) روش تحقیق ۲۳
۲-۳) قلمرو تحقیق ۲۳
۳-۳) جامعه آماری ۲۳
۴-۳) نمونه آماری ۲۳
۵-۳) آزمون های آماری مورد استفاده در تحقیق ۲۴
۱-۵-۳) آزمون همبستگی و رگرسیون ۲۴
۲-۵-۳) آزمون معنی دار بودن r   ۲۵
۶-۳) روش های جمع آوری اطلاعات ۲۶
فصل چهارم : یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آن ها ۲۷
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها ۳۰
فهرست منابع ۳۵
فهرست جداول و نمودارها :
جدول ۱ : جدول ارزش جاری سهام شرکت های پذیرفته شده در
بورس های جهان ۱۳
جدول ۲ :جدول حجم دلاری سهم معامله شده در بورس های جهان
در ۳ ماهه اول سال ۹۵ ۱۴
نمودار ۱ : نمودار انواع رابطه متغیرهای x  و y  با یکدیگر ۲۴
جدول ۳ : جدول رگرسیون صنعت ماشین آلات ۳۱
نمودار ۲ : نمودار خط رگرسیون صنعت ماشین آلات ۳۲
جدول ۴ : جدول رگرسیون صنعت وسایل نقلیه موتوری ۳۳
نمودار ۳ : نمودار خط رگرسیون صنعت وسایل نقلیه موتوری ۳۴
جدول ۵ : جدول پرداخت سود نقدی به سهامداران در
برخی از کشورها ۳۰

دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

قیمت:50000ریال

چکیده تحقیق
 فصل اول
مقدمه
طرح مساله
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تعریف عملیاتی
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
مدل نظری تحقیق

فصل دوم ادبیت تحقیق
پیشینه تحقیق
نظریات
جامعه شناسان و رضایت
الگوی پارسونز
نظریه نیازها
نتیجه گیری و جمع بندی نظریات
عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی

فصل سوم روش تحقیق
واحد تحلیل
جامعه آماری
نمونه گیری
حجم نمونه
تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها
نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی

فصل چهارم
آمار توصیفی
ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق
تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری

فصل پنجم
خلاصه تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
مشکلات تحقیق
فهرست منابع

چکیده تحقیق

دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.

عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپس تمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.

جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.

پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF  می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.

نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان ۰۶/۲ میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

                             مقدمه

ما در جهانی زندگی می کنیم که در آن مرزها بیش از بیش در حال فرو ریختن ودر عصری به سر می بریم که محصولات تکنولوژی ارتباطات لازمه حیات بشری هستند . (آوینی- ۱۳۷۱) و رادیو وتلویزیون از اجزای عالم کنونی  گشته و جایگاه خاصی درآن دارد که اگر این ابزار نبود , عالم علیل و ناقص الخلقه بود . به عبارت دیگر پیدایش , گسترش و کارکردهای روز افزون رادیو و تلویزیون , بشر امروزی را به نسبتی با تلویزیون کشانیده است که اکنون اگر از او اوصاف بشر بپرسند می شود گفت که بشر عصر ما , جاندار تماشاگر تلویزیون است.(داوری-۱۳۷۴) و بالاخره آنکه رادیو از تمام رسانه هایی که هست حساستر است , رادیو و تلویزیون می تواند یک مملکت را اصلاح کند ومی تواند به فساد بکشد.(امام خمینی«ره» ۱۳۶۳)

پر واضح است اهمیت هر سازمانی رابطه مثبت و مستقیمی با اهداف آن سازمان دارد یعنی هر قدر اهداف یک سازمان والاتر ومهم تر باشد آن سازمان از درجه اهمیت بیشتری برخوردار است. و نیز هر چقدر یک سازمان از درجه اهمیت بالایی برخودار باشد نیروی انسانی شاغل در آن سازمان جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص می دهد یعنی رضایت یا عدم رضایت آنان در سازمان نقش بسزایی در رسیدن به اهداف سازمانی ایفا می کند.

در بررسی های اولیه «مساله بودن» رضایت کارکنان به چشم می خورد و نشانه هایی از نارضایتی مشهود بود, تحقیق علمی مارا کمک تا بطور دقیق با ابعاد این امر آشنا و بتوانیم با تکیه بر نتایج علمی در جهت تقویت سطح رضایت کارکنان ارائه راهکار نماییم.

  طرح مساله

عوامل موثر بر رضایت شغلی کدامند ؟

که برای درک بهتر آنرا به دو سوال تقسیم می کنیم :

۱-     کارکنان کارخانه رادفرمان تاچه میزان از شغل خود راضی هستند؟

۲-     عوامل تاثیر گذار برمیزان رضایت شغلی آنان کدامند؟

درهمه جوامع کار به معنای فعالیتی که بوسیله آن انسانها از محیط پیرامون خود بهره می گیرند و بدین سان بقای خود را تامین می کنند.(گیدنز ۱۳۷۴ص۷۸۸) بیش ازهر نوع فعالیت دیگری بخش عمده زندگی اکثر مردم را اشغال می کند.

امروزه بدون داشتن یک شغل , زندگی میسر نیست و هر فردی نیازمند داشتن یک شغل است تا بتواند به سازمانی وابسته شده و در جامعه جایگاهی داشته باشد . صرفنظر از اینکه شغل افراد چه باشد : آنان نسبت به آن احساسات ارزیابی دارند. آنان از برخی وجوه کار خود یا خوششان می آید و یا بدشان ونسبت به مطلوبیت آنچه که انجام می دهند نظری کلی دارند.

بیان و طرح مسئله برای هر محقق همراه با پاسخهای فرضی است که تا حدودی قانع کننده اند اما از آنجا که در کارهای علمی , رسیدن به یک پاسخ عینی که به طور بین افرادی مطرح می شود مشکل است.

در میان برجستگان جوامع کاری صنعتی پیشرفته, این باور همگانی وجود دارد که در نیم سده اخیر, محیطهای کار به رغم بهبود شرایط فیزیکی کار در اکثر سطوح از تحمل پذیری کمتری برخوردار بوده است. دوران استعمار کارگران در محیطی غیر انسانی؛تا حدی به سر آمده است, اما خطرهای کاری آن دوران و در نتیجه آن, تحقیرمقام انسان, جای خود را به خطراتی نامملوس تر و پنهان داده است.

چکیده این باور بر تصدیق این واقعیت استوار است که گرچه تقاضا برای نیروی کاری به لحاظ صنعتی شدن وپیشرفت تکنولوژی , تغییر یافته ونیز مشخصه نیروی کاری به دلیل آموزش بیشتر , از مهارت وبهره وری بالاتری برخوردار شده است, تغییر در تقاضا برای مهارتهای کاری به موازات تغییردر مشخصه نیروی کار توسعه نیافته است. بنابراین, از بخش عمده کارگران , درهمه سطوح , خواسته می شود وظایف خود را به شیوه ای فاقد هویت انسانی , یا شاید ماهیتا تنش آفرین , در محیطی بیگانه, محدود واز نظر اجتماعی  تحت فشار, انجام دهند. در نتیجه کار در چنین شرایطی منجر به نارضایتمندی شخصی, یا حتی بیماری , ناآرامیهای اجتماعی واختلال اقتصادی می شود.

   نظام سلسله مراتبی که برای مدیریت صنعت پدید آمده است, گونه جدیدی را از سرپرستان ایجاب می کند که ظرفیت دانایی و اجرایی آنها بسی فراتر ازحد بخش عمده ای از کارگران است.(کار و رضایت –ت م فریزرص۶)

 اهمیت موضوع

یکی از بدیهی ترین مسئولیتهای هر نهاد اجتماعی , نیل به اهدافی است که علت وجودی هر نهاد را شکل می دهد تحقق اهداف سازمان در گرو همکاری و هماهنگی تمامی عواملی است که تعامل نظام مند آنها با یکدیگر به وجود سازمان معنا می بخشد, در این میان نقش عامل نیروی انسانی به عنوان برجسته ترین عوامل که باید به آن به عنوان یک عامل ذی شعور و دارای نیازهای مادی و معنوی , اهداف فردی توقعات گروهی و سازمانی بیش از سایر عوامل توجه شود.

از آنجا که کارایی نیروی انسانی همیشه براساس محاسبات اقتصادی قابل پیش بینی نیست و عوامل متعدد دیگری که برخاسته از نیازهای برتر انسان در ابعاد اجتماعی است در این زمینه موثرند. لذا ازمیان پدیده ها و عوامل مختلفی که بر بازده شغلی و سطح کارایی فرد در سازمان تاثیرگذار است رضایت شغلی را انتخاب نموده ایم که اهمیت و حساسیت خاصی دارد چرا که اگر در سازمان فرد خشنودی شغلی او مقدم بر هدفهای دیگر نباشد آن سازمان محکوم به پسرفت و نهایتا فروپاشی است .

رضایت شغلی تاثیر متقابل روی فرد و سازمان دارد . ازیک طرف فرد همراه با خواستها و آرزوها یی به سازمان می پیوندد و هماهنگی و همسویی این آمال است که در فرد ایجاد رضایت می نماید که این رضایت شغلی خود باعث نو آوری و خلاقیت در کار و افزایش تعهد و بازده فرد می شود و از طرف دیگر طی فرآیند کسب رضایت کارایی افراد سازمان دارای پویای گشته و به اهداف خود نزدیک می گردد با توجه به مطالب فوق اهمیت موضوع به دو بخش تقسیم می گردد.(ازکمپ۱۳۷۰ص۲۵۷)

 پرداختن به موضوع رضایت کاری و جستجوی عوامل موثر بر آن از آن جهت برای نگارنده مهم جلوه کرد که رضایت نقش چشمگیری در تحقق توسعه همه جانبه و ارتقاء بهره وری به عهده دارد این نقش برای کار و رضایت از کار بحصوص به موازات دور شدن جامعه از شکل بدوی و نخستین آن و نزدیک شدن به شکل پیچیده و صنعتی افزایش می یابد .

رسیدن به نگرش رضایت از کار در بین کارکنان یک سازمان علاوه بر فراهم کردن زمینه های ارضاء روحی و معنوی افراد( نه فقط ابزاری برای ارضاء سایر نیازها) و میدان ندادن به احساسات نا مطلوب در حین کار , ( همچوی احساس بدبختی , محرومیت , مورد احجاف واقع شدن و …) موجبات افزایش کارایی و بهده وری را فراهم سازد و این امر , از جمله اهداف عمده نظام جمهوری اسلامی ایران در جهت دستیابی به توسعه ای انسانی و اسلامی است.

تجربه کشورهای موفق جهان نیز موفق جهان نیز موید این مطلوب است که در مقایسه بین عوامل بین عوامل موثر در رشد و توسعه اقتصادی و صنعتی , آنچه یک سرو گردن از سایر عوامل برتر است,توجه به ارزشهای انسانی و ابعاد معنوی کار و رضایت کارکنان در محیط کار و خارج از آن است میل و رغبت درونی افراد برای انجام کار توام با کیفیت مطلوب , که همانا ناشی از خشنودی شغلی است چنان از اهمیت برخوردار است که موضوع اسلی در نوشته های سازمانی است که تا سال ۱۹۸۰ م بیش از چهار هزار مقاله در مورد خشنودی شغلی انتشار یافته بود (از کمپ ۱۳۷۰ ص۲۵۷)

در کشورما بخصوص در سالهای اخیر تحقیقات خوبی در این خصوص صورت گرفته ولی این کندوکاوها کافی نیست و هنوز عوامل ناشناخته ای در زمینه رضایت شغلی وجود دارد.

میز همه کاره پـلیـن

ميزي خارق العاده براي تمامي افراد خانواده و مناسب براي تمام سنين

Table Mate مفیدترین و همه فن ترین میز دنیاست که انجام هر کاری را برایتان راحت می کند

فقط کافیست بنشینید و Table Mate را با یک انگشت به طرف خود بکشید .

بررسی عللی افسردگی

قیمت:50000ریال

طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه آرایشگری

قیمت:25000ریال

این فایل یک پروژه طرح کسب و کار میباشد و موضوع آن تاسیس آموزشگاه آرایشگری است . این فایل به صورت word است و قابل تغییر میباشد.

چکیده: فرهنگ ارایشگری در تمام سطح ایران و جهان به طور شایسته ای جا افتاده است و هر روز ما شاهد پیشرفتها و متدهای جدیدی هستیم که خانمها و اقایان از ان تبعیت میکنند 0در مکانی که ما هستیم چون تقریبا بالای شهر اراک است کلا فرهنگ ارایشگری جا افتاده است و همه در پی دستیابی به متدهای جدید میباشند حتی خانمها پسران و دختران خود را نیز میاورند تا موهای انها را به مدلهای جدید کوتاه و فرم دهیم.  خوشبختانه هیچ گونه مانعی در راه کسب و کار ما از طرف مشتریان و از لحاظ اداب و رسوم وجود ندارد و مطمین هستم که با سرمایه گذاری مورد نظر میتوانم به سوددهی بیشتر و رضایت خاطر بیشتر مشتریان از نظر امکانات برسم  …

پروژه ای کاملا مناسب جهت اخذ تسهیلات بانکی و یا ارائه دانشجویی

دانلود مقاله اصول مقاوم سازی ساختمانها

قیمت:40000ریال

دانلود مقاله اصول مقاوم سازی ساختمانها

فهرست مطالب

۱- مقدمه

۲- دسته‌بندی ساختمانهای آجری

۱- ساختمانهای بنایی غیر مسلح

۲- ساختمانهای بنایی نیمه مسلح

۳- ساختمانهای بنایی مسلح

۴- ساختمانهای بنایی مرکب

۳- روشهای مقاوم سازی ساختمانهای آجری در برابر بارهای غیرمترقبه

۳-۳- طراحی در بربر بارهای غیرمترقبه به روش غیرمستقیم

۳-۲- طراحی برای جلوگیری از وقوع یا محدود ساختن خطر بارهای غیرمترقبه

بیشترین حد استحکام و پیوستگی

کمترین حد استحکام و پیوستگی

۳-۴- طراحی در برابر بارهای غیر مترقبه به روش مستقیم

۵- طراحی اجزای سازه‌ای مقاوم

۵-۱- طراحی ابعاد بازشوها

۵-۲- طراحی دال سقف

۵-۳- طراحی دیوارهای باربر

۵-۴- طراحی کلافهای افقی و قائم

۱- مقدمه

بارهای غیر مترقبه یا غیرمعمول شامل بارهایی می‌باشند که در روش‌های متداول، سازه معمولاً برای آنها طراحی نمی‌گردد. دو گروه عمدة این بارها عبارتند از:

۱- بارگذاری ناشی از انفجار

۲- بارگذاری ناشی از ضربه و تصادم

انفجار ممکن است در داخل یا خارج ساختمان روی دهد. این انفجارها می‌تواند ناشی از عواملی نظیر موارد ذیل باشد:

۱- انفجار بمب

۲- انفجار و مشتعل شدن گاز

۳- حمل و نقل مواد شیمیایی منفجر شونده یا گاز

۴- ملموس ترین نمونه از بار ضربه‌ای، تصادم وسائط نقلیه با سازه می باشد.

در این مقاله ‏‏، عملکرد اجزای ساختمان در برابر بارگذاری ناشی از این قبیل انفجارها و تصادم بررسی می‌شود.

نتایج حاصل از تحقیقات انجام گرفته بر روی نحوة بارگذاری انفجار و بررسی میدانی انجام شده بر روی حجم و میزان خرابی‌های بوجود آمده در حوادث روی داده نشان می‌دهد که بار ناشی از انفجار و تصادم از یک طبیعت دینامیک برخوردار می‌باشد، اما در هنگام طراحی اغلب آن را بصورت استاتیکی فرض کرده و کنترل ها بر آن مبنا انجام می‌گیرد.

روش تحقیق انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی

قیمت:45000ریال

طرح تحقیق
تعریف موضوع تحقیق:
ازگذشته تاکنون افرادبسیاری درزمینه ی انرژی هسته ای فعالیت های بسیاری کرده اند و پژوهش های فراوانی انجام داد امابعضی تنهامتوجه این موضوع هستندکه ازانرژی هسته ای برای مصارف خطرناک وساخت بمب هسته ای می توان بهره برد.
اما مادراین تحقیق به کاربردهای صلح امیزانرژی هسته ای وتکنولوژی هسته ای درپزشکی به بحث وگفت وگوپرداخته ایم .
انرژی هسته ای کاربردهایفراوانی درپزشکی داردکه بسیارموردتوجه همگان واقع است وهدف ماازاین تحقیق بیان این کاربردهاوتغییرافکارعمومی واگاه کردن افرادازکاربردهای بی شماراین انرژی بی پایان است .انرژی که جوانان این مرزوبوم باتلاش وکوشش فراوان به ان دست یافته اند.
این فناوری (انرژی هسته ای)مارادراین زمینه تشخیص بیماری هاودرمان بیماران ازطریق پرتوپزشکی ورادیو گرافی ورادیوداروهاو…یاری می نمایدومی توان ازاین طریق سالانه جان بسیاری ازافرادجهان رانجات دادوبیماری های ان ها را بهبود بخشید.’
سوالاتی در رابطه با تحقیق:
۱-آیا از انرژی هسته ای در پزشکی بهره می توان برد؟
۲-مزایای PETوSPECTچیست؟
۳-چگونه می توانیم از رادیو داروها استفاده کرد؟
به امید روزی که همگان به مصارف وکاربردهای صلح آمیز این انرژی پی ببرند.
پیشینه ی تحقیق:
مادراین راه به سایت های گوناگون همچون:سایت پژوهشکده ی بوعلی وسایت های مرتبط به پزشکی هسته ای…وکتب مختلف بطور مثال اصول حفاظت دربرابرپرتوها دررادیولوژی-نویسنده فرح جوزانی…مراجعه کرده وازاطلاعات موجوددران هابهره برده ایم وهدف مابرداشتن گامی کوچک درحد توان مان بوده است.امااین راه بسیاربلندوطولانی بوده است وبدین سبب جای پژوهش فراوان دارد.
اهداف واهمیت موضوع تحقیق:
اهمیت موضوع:این موضوع ازاین جهت دارای اهمیت است که که انرژی هسته ای برخلاف انچه که در اذهان عمومی شکل پیدا کرده دارای مصارف صلح امیز فراوانی می باشد که نوع برخورد و استفاده درست انسان از آن می تواند منجر به پیشرفت های چشمگیر در علوم مختلف
از جمله علم پزشکی گردد.
اهداف :
هدف کلی: روشن کردن افکار عمومی در رابطه با مصارف صلح امیزانرژی هسته ای درپزشکی میباشد.
اهداف جزئئ:
۱-کاربردانرژی هسته ای درپرتو پزشکی
۲-معالجه ی امراض بارادیو داروها
۳-کاربرد انرژی هسته ای در پزشکی هسته ای
۴-معالجه ی سرطان های گوناگون
نوع تحقیق:
تحقیق ما از نوع علمی توصیفی است ازانجا که هدفمان ازانجام این پژوهش توصیف عینی واقعی ومنظم خصوصیات یک موقعیت بوده است .زیراسعی وتلاشمان این بوده است که آنچه هست رابدون هیچ گونه دخالت یانتیجه گیری های ذهنی گزارش دهیم ونتایج عینی راازموقعیت بگیریم.
روش تحقیق
دراین تحقیق ما برای استخراج مطالب واطلاعات به کتب گوناگون مراجعه کرده ایم وهمچنین ازبیمارستان هاومراکز درمانی پزشکی هسته ای دیدن کرده ایم ودر این روش ما علاوه برکتاب از سایت های اینترنتی ووبلاگ هاومجلات ومقالات گوناگون استفاده کردیم .
مادراین پژوهش ازروش میدانی وکتابخانه ای استفاده کردیم.
تعریف واژهاواصطلاحات:
۱-انرژی:به معنی کار انباشته شده یا توانایی انجام کار تعریف میکنیم
۲-تکنولوژی iechnologieعلم صنایع وحرفه ها
۳-پزشکی:منصوب به پزشک .شغل وحرفه ی پزشک .طبابت
۴-کاربرد:بکاربردن. ترتیب دادن اموراستعمال کردن
چکیده:
همانطور که می دانیم استفاده صلح آمیز ازتکنولوژی هسته ای کمک های شایان و قابل ملاحظه ای به بشریت کرده است و می توان نتیجه گرفت که بدست آوردن انرژی هسته ای برای استفاده از کاربرد های صلح آمیز و سودمند آن باید هدف همه مردم جهان قرار بگیرد.از تکنولوژی هسته ای در پزشکی استفاده های فراوانی به عمل می آید،که در این مقاله به گوشه ای از آن اشاره شده است.استفاده های تشخیصی بیماری هایی که عموما خطرناک هستند یا درمان بعضی بیماری ها که در بخش های مختلف پرتوپزشکی،پزشکی هسته ای و… صورت می گیرد.

پروژه کامل طراحی سایت با Front page و Flash

قیمت:125000ریال

فهرست مطالب

 عنوان                                                                                   صفحه

مقدمه                                                                                                  1

فصل اول :  ایجادعناصر گرافیکی اولیه موردنیازجهت تولید انیمیشن               3

فصل دوم : اعمال تکنیکهای پیشرفته ترسیم درFlash                                         28

فصل سوم : استفاده ازکتابخانه برای تولید اجزای موردنظر                          41

فصل چهارم : متحرک سازی درFlash                                                                         79

فصل پنجم : طراحی صفحات وب با Frontpage2000                                                153

فصل ششم : تقسیم صفحه به قاب های مجزا                                                       182

فصل هفتم : استفاده ازگرافیک                                                                                  191

فصل هشتم : متحرک سازی یک صفحه وب                                                         205

فصل نهم : انتشارونگهدا ری ازوب                                                                   214

فصل دهم : وب تان رابه روزنگه دارید                                                            222

منابع ومأخذ                                                                                                         282

فروش فوق العاده ساعت زیبای  Art نگین دار

ساعت زنانه طرح Art نگین دار
با کیفیت بالا و  قیمت مناسب

ساعت دیواری طرح پرنده خشمگین دختر

ساعتی با طراحی شیک و منحصر به فرد برای فرزند شما

این ساعت فانتزی از پلکسی گلاس براق ساخته شده و فوق سبک می باشد

این ساعت را به عنوان هدیه جشن تولد به فرزندانتان و کسانی که دوستشان دارید تقدیم کنید

قیمت این محصول: 45,000 تومان

ساعت دیواری طرح پرنده خشمگین پسر

ساعتی با طراحی شیک و منحصر به فرد برای فرزند شما

این ساعت فانتزی از پلکسی گلاس براق ساخته شده و فوق سبک می باشد

این ساعت را به عنوان هدیه جشن تولد به فرزندانتان و کسانی که دوستشان دارید تقدیم کنید

درب قوطی (کنسرو) بازکن برقی وان تاچ - One Touch

بدون نیاز به برق، فقط با استفاده از یک باطری قلمی

مناسب براي كدبانو و آشپزخانه ي ايراني

اين وسيله فوق العاده تقديم به كدبانوي ايراني

مهارتي باورنكردني در باز كردن درب انواع كنسرو دركوتاه ترين زمان

ديگر استفاده از روش هاي خسته كننده قبلي را براي

باز كردن درب كنسرو كنار بگذاريد

با يك بار استفاده از اين وسيله فوق العاده

هرگز كارايي آن را فراموش نخواهيد كرد ...

به همراه یک درب باز کن ظروف شیشه ای (مانند شیشه سس مایونز) به عنوان هدیه

قیمت این محصول: 19,000 تومان