بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی

بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی

پایان نامه بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی و موفقیت کار بین کارکنان

پروژه پایانی برای رشته علوم تربیتی .روانشناسی مناسب برای مقاطع ارشد کارشناسی نزدیک 80 صفحه با موضوع : « بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی و موفقیت کار بین کارکنان » .

چکیده: از آنجایی که داشتن خلاقیت و نیات کارآفرینی و همچنین موفقیت در كارراهه و احساس رضایت از كارراهه در محیط های كاری در پیشبرد اهداف سازمان بسیار اهمیت دارند و از سویی متغیرهای تفاوت های فردی زیادی با آنان مرتبط می باشند؛ بنابراین مسأله اصلی در این پژوهش تعیین نقش شخصیت پویا بر نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه ذهنی و عینی بود. مطالعه حاضر از نوع تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی (رابطه ای) بوده است. نمونه ی این پژوهش 308 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در تابستان 1387 بوده اند، که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات عبارت بودند از: مقیاس شخصیت پویا (PPS)، مقیاس نیات کار آفرینی کرانت و شاپیرو، مقیاس خشنودی کار راهه، فرم بررسی شخصیت جکسون (PRF) برای سنجش انگیزش پیشرفت، مقیاس میل پیشرفت در کار راهه. پایایی تمامی ابزارها بالای 7/0 بوده است. نتایج رگرسیون سلسله مراتبی نشان می دهد که در مرحله ی اول مجذور ضریب همبستگی 24/0 است یعنی 24 درصد واریانس بین متغیرهای کنترل و نیات کارآفرینی مشترک است و در مرحله ی دوم وقتی شخصیت پویا به معادله اضافه می گردد این میزان به 3/0 افزایش می یابد یعنی رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی 06/0 می باشد و میزان این تأثیر معنادار است(0001/0 =p). همچنین رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و موفقیت کار راهه ذهنی 02/0 می باشد که این میزان تأثیر معنادار است(004/0=p) و رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و موفقیت کار راهه عینی ناچیز در حدود 01/0 می باشدكه این میزان تأثیر نیز معنادار است(028/0=p). نتایج این تحقیق و سایر تحقیقات نشان می دهدکه شخصیت پویا رابطه ی مهم و بسیار زیادی با متغیرهای فردی و محیطی متعدد دارد. از این جهت، شناسایی این افراد می تواند تأثیر بسزایی در عملكرد و پیشبرد اهداف سازمانی داشته باشد.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 83

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید