اساس مدیریت نوین و مدیریت اسلامی
اساس مدیریت نوین و مدیریت اسلامی
چکیده: ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است. و به این ترتیب و با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است. یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است. معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد میکنند که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و آسایش را به بوجود آورد، به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه انجام آن عمل!
فهرست مطالب:
- مقدمه
- تعریف مدیریت
- نظریه نقش های مدیریتی
- خلاقیت مدیران
- چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند
- مدیریت موفق و مؤثر
- چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود
- برنامه ریزی
- تعریف برنامه ریزی
- فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
- سازماندهی
- تعریف سازماندهی
- انواع مختلف سازماندهی
- تعریف سازمان رسمی
- تعریف سازمان غیر رسمی
- وظایف مدیریت
- روند تکامل مدیریت
- رویکردهای کلاسیک
- اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند
- رویکردهای نوین
- مدیریت کنترل کیفیت جامع
- تعریف گروهها ی کنترل کیفیت
- کیفیت
- اصل چهارده گانه دمینگ
- جوزف جوران
- فیلیپ کرازبی
- نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی
- اهتمام به مدیریت انسانی
- مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن
- مدیریت رحمانی یا رحیمانه
- نظام مدیریتی خداوند
- پردازش مدیریت رحمانی
- ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
- منابع
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 62
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
دانلود اهنگ جدید و زیبای امیر عباس گلاب به نام بابایی